A másodállásban végzett vállalkozói tevékenység egy remek lehetőség arra, hogy viszonylag biztonságos körülmények között kipróbáljuk magunkat, hiszen miközben igyekszünk plusz bevételi forrást építeni, megmarad a rendszeres, havi fix fizetésünk is.
Ez a lehetőség 2026-ban is sokakat vonzani fog, pont úgy, ahogy a korábbi években. Fontos azonban tudni, hogy a másodállásban történő vállalkozás jogi és adózási szempontból is különbözik a főállású megoldástól. A szakmai blogunk mai bejegyzésében ehhez hozunk egy kis útmutatót.
Vállalkozni nem csak főállásban lehet
A köztudatban még mindig él a tévhit, miszerint valaki vagy alkalmazott vagy vállalkozó lehet, a valóságban azonban ez a kettő jól megférhet egymás mellett is. Másodállású vállalkozásról akkor beszélünk, amikor valaki heti legalább 36 órát elérő munkaviszony mellett kezd vállalkozói tevékenységbe, és a fő megélhetését továbbra is a munkabére biztosítja.
Ez a forma széles körben népszerű, hiszen jelentősen csökkenti a pénzügyi kockázatot. Ha a vállalkozás eleinte csak lassan indul, vagy még nem termel stabil bevételt, a megélhetés és a fix fizetés akkor is biztosított. Emellett lehetőséget ad arra, hogy tapasztalatot szerezzünk az ügyintézésben, az ügyfélszerzésben és az üzleti működésben anélkül, hogy mindent egy lapra tennénk fel.
Attól azonban, hogy főállásban is dolgozunk, a vállalkozói tevékenység teljes értékű jogviszonynak számít annak minden adózási és adminisztrációs kötelezettségével együtt.
Vállalkozás másodállásban 2026-ban: mit kell tudni róla?
Másodállásban vállalkozni 2026-ban többféle formában is lehet, például egyéni vállalkozóként vagy gazdasági társaságként. A leggyakoribb megoldás továbbra is az egyéni vállalkozás, mert gyorsan elindítható, rugalmas és alacsonyak a kezdeti költségek.
A másodállás egyik legfontosabb jogi sajátossága, hogy a társadalombiztosítási jogviszony (TB) elsősorban a munkaviszony alapján jön létre, a vállalkozás ezen felül áll. Ez azt jelenti, hogy másodállású vállalkozóként nem kell külön TB-t fizetnünk, mert az a főállású munkaviszonyunkon belül rendezésre kerül.
Ugyanakkor a vállalkozási formától függően meg kell fizetnünk a járulékokat a bevételünk után, például a nyugdíjjárulékot, az szja-t és a szocho-t. Jó hír azonban, hogy másodállásban csak akkor kell fizetnünk, ha ténylegesen keresünk is a vállalkozásunkkal, tehát nincs kötelező minimum. Az egyéni vállalkozással kapcsolatos költségek alakulásáról korábban bővebben is írtunk.
Ha 2026-ban szeretnénk vállalkozást indítani, akkor tisztában kell lennünk azzal is, hogy mi változik a korábbi évekhez képest. A változások érinthetik többek között például az adó mértékét, az alanyi adómentesség értékhatárát, valamint az adminisztratív szabályokat is.
Amivel még érdemes tisztában lenni…
Fontos tudnivaló továbbá az is, hogy bizonyos munkahelyeken előfordulhat versenytilalmi megállapodás is, amely korlátozza az azonos területen folytatott vállalkozói tevékenységet. Ezt minden esetben előre ellenőrizni kell.
Amennyiben szüksége van szakértői segítségre a másodállású vállalkozás indításával, működtetésével kapcsolatban, akkor ne habozzon felkeresni minket!
