Amit mindenképp át kell gondolni vállalkozás alapítása előtt

Amit mindenképp át kell gondolni vállalkozás alapítása előtt

A saját cég vagy vállalkozás alapítása sokak számára vonzó alternatíva: jó megoldás azoknak, akik nem szeretnének tovább az alkalmazotti élet kötelékében maradni, illetve akik szeretnének szabadabban dolgozni és magasabb bevételre szert tenni.

Fontos azonban tudnunk, hogy ez egy több lépésből álló folyamat, melynek során maradéktalanul be kell tartanunk a törvényi előírásokat. Gondolunk itt például a tevékenységi kör és a jogi forma megválasztására, a szükséges engedélyek beszerzésére, a székhely kijelölésére vagy a nyilvántartásba vételre, azaz a cégbejegyzés lebonyolítására.

Amennyiben a szakszerű cégalapítás, vállalkozásindítás kapcsán segítségre van szüksége, akkor a szakértői csapatunk készségesen rendelkezésére áll. Nemcsak az ügyintézésben tudunk támogatást adni, hanem székhelyszolgáltatást is tudunk biztosítani.

Mai írásunkban az egyik legfontosabb feladatról fogunk egy kicsit bővebben is beszélni, ami nem más, mint a megfelelő jogi forma megválasztása.

A vállalkozás alapítása előtt az egyik legfontosabb kérdés

Amikor megszületik bennünk a döntés, hogy vállalkozást szeretnénk indítani, akkor nagyon fontos, hogy tisztában legyünk vele, milyen jogi formában szeretnénk majd működni a jövőben.

Ennek azért van nagy jelentősége, mert sok mindent befolyásol: többek között például azt, hogy mekkora lesz a felelősségi körünk, hogy milyen adózási szabályok vonatkoznak majd ránk a jövőben, és, hogy mekkora tőkére lesz szükségünk. Ezen kívül az adminisztrációs terheinkre, a hitelfelvételi és befektetési lehetőségeinkre, valamint a vállalkozásunk megszüntetésének vagy átalakításának módjára is hatással van.

A jogi forma tehát egy olyan “keret”, ami nagymértékben befolyásolja a cégünk, vállalkozásunk működését. Ráadásul nem lehet könnyen, következmények nélkül lecserélni, módosítani, így már a legelején fontos, hogy alaposan átgondolt, következetes döntést hozzunk.

Milyen jogi formákban működhetünk?

Magyarországon több jogi formában is működhetünk, mindegyiknek megvannak a sajátos jellemzői, illetve az előnyei, hátrányai, amiket minden esetben számításba kell venni, mielőtt egyik vagy másik mellett tesszük le a voksunkat.

Betéti társaság (Bt.) esetén például két tag szükséges az alapításhoz, kell egy beltag, aki korlátlan felelősséget vállal, illetve egy kültag, ő nem felel a cég tartozásaiért. Ez egy gyakori családi vállalkozási forma.

Korlátolt felelősségű társaság (Kft.) esetén a tagok nem felelnek a saját vagyonukkal a cég kötelezettségeiért, szükség van azonban törzstőkére, melynek minimum összege 3 millió forint.

Részvénytársaság (Rt.) alapítása akkor jöhet szóba, ha nagyobb alaptőkével rendelkezünk. Zártkörűen működő részvénytársaság esetén 5 millió, nyíltkörűen működő részvénytársaság esetében pedig 20 millió forint tőkére van szükség.

Ha a cél nem a nyereségszerzés, hanem például valamilyen társadalmi vagy kulturális küldetés teljesítése egy alapítvány vagy közösségi műhely létrehozásával, akkor a Nonprofit gazdasági társaság is jó megoldás lehet.

Az egyéni vállalkozás is egy opció lehet…

Ha kezdő vállalkozók vagy szabadúszók vagyunk, akkor akár az egyéni vállalkozás indítása is szóba jöhet. Ennek a jogi formának a legnagyobb előnye az, hogy gyorsan, egyszerűen lebonyolítható a vele kapcsolatos ügyintézés. Ez esetben saját vagyonunkkal felelünk a tevékenységünkért, illetve többféle adózási forma - például KATA, átalányadó - közül választhatunk.

Látható tehát, hogy saját cég vagy vállalkozás alapítása előtt alaposan át kell gondolni, hogy milyen jogi formát választunk. Ha segítségre van szüksége, ne habozzon felkeresni minket!

  • Budapesti irodák

    Székhelyszolgáltatás országos lefedettséggel, az aktuális törvényi előírásoknak maximálisan megfelelve. Válasszon minket és tudja megbízható helyen cége székhelyét.

    Tovább...
  • Vidéki irodák

    Országosan 9 ügyvéddel állunk ügyfeleink rendelkezésére. Cégalapítás, módosítás, adásvétel során ingyenes tanácsadással várjuk ügyfeleinket.

    Tovább...
Áraink
  • HA NINCS MÉG CÉGE!

    Cégalapítás + Székhelyszolgáltatás 1/2 év

    HA NINCS MÉG VÁLLALKOZÁSA!

    Cégalapítás + Székhelyszolgáltatás 1/2 év előfizetéssel

    85.500 FT + ÁFA

    MEGRENDELEM
  • HA NINCS MÉG CÉGE!

    Cégalapítás + Székhelyszolgáltatás 1 év

    HA NINCS MÉG VÁLLALKOZÁSA!

    Cégalapítás + Székhelyszolgáltatás 1 év előfizetéssel

    113.400 FT + ÁFA

    MEGRENDELEM
  • HA VAN MÁR CÉGE!

    Székhelyszolgáltatás 1/2 év

    HA VAN MÁR VÁLLALKOZÁSA!

    Székhelyszolgáltatás 1/2 év előfizetéssel

    52.900 FT + ÁFA

    MEGRENDELEM
  • HA VAN MÁR CÉGE!

    Székhelyszolgáltatás 1 év

    HA VAN MÁR VÁLLALKOZÁSA!

    Székhelyszolgáltatás 1 év előfizetéssel

    79.900 FT + ÁFA

    MEGRENDELEM

Érdemes elolvasni még

IT biztonság jelentősége napjainkban

IT biztonság jelentősége napjainkban

Az IT biztonságra való odafigyelés nemcsak sok kellemetlenségtől óvhatja meg a cégeket, hanem sok pénzt is spórolhat a vállalkozásoknak. Érdemes növelni a biztonságot és edukálni a munkavállalókat!

Amit a helyi iparűzési adó mértéke kapcsán tudni érdemes

Amit a helyi iparűzési adó mértéke kapcsán tudni érdemes

Amennyiben a cégalapítás mellett döntünk, akkor több mindennel is tisztában kell lennünk annak érdekében, hogy a vállalkozásunk törvényesen működhessen. Többek között például a helyi iparűzési adó mértéke kapcsán is fontos, hogy az alapvető tudnivalókat elsajátítsuk.
Hasznos információ cég eladáshoz

Hasznos információ cég eladáshoz

A cég adásvétel nagy körültekintést és szaktudást igényel. Még a vételár megállapításához is számos tényező figyelembe vétele szükséges, így a végösszeg sokszor nem egyértelműen meghatározható.

Megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása

Megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása

A MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) felméréséből kiderül, hogy a jelenlegi vállalkozások körülbelül 33%-a foglalkoztat megváltozott munkaképességű munkavállalót, ami által részt vesz a rehabilitációs foglalkoztatásban. Milyen pozitív hozamai lehetnek a vállalatok szempontjából, amennyiben megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatnak?